사업주가 고용하고 있는 근로자 또는 채용하고자 하는 자를 대상으로 직접 훈련 또는 훈련기관에 위탁하여 훈련을 실시하는 경우 훈련비용을 고용노동부에서 에게 지원해주는 제도입니다.

● 지원 대상
고용보험을 가입한 사업주로서 소속 근로자에게 교육훈련을 접 또는 위탁하여 실시하고자하는 사업주
※ 훈련비는 반드시 회사(법인) 계좌에서 납부되어야 훈련비용이 지원됨

● 훈련 대상
고용보험 피보험자
고용보험 피보험자가 아닌 자로 해당 사업주에게 고용된 자
해당 사업이나 그 사업과 관련되는 사업에서 고용하려는 자
직업안정기관에 구직 등록한 자
※ 사업주는 훈련(교육) 대상자가 아님

● 훈련 수료
훈련과정은 해당 근로자의 직무수행능력 향상과 직접적인 관련이 있어야 함
훈련과정 특서에 따라 학습진도, 평가(시험, 과제) 등의 수료 기준이 있음. 사업주는 훈련과정을 수료한 훈련생에 한해 훈련비용을 지원 받을 수 있음

● 훈련비용 지원금
우선지원대상기업 - 교육과정 1인당 지원한도액*90%*수료인원
대규모기업(1,000인 미만) - 교육과정 1인당 지원한도액*80%*수료인원
대규모기업(1,000인 이상) - 교육과정 1인당 지원한도액*40%*수료인원

● 훈련비용 지원한도
우선지원대상기업 - 고용안정, 직업능력 개발사업 납부 보험료*240%
대규모기업 - 고용안정, 직업능력 개발사업 납부 보험료*100%
※ 연간 지원한도금액이 500만원미만인 경우 500만원까지 지원

● 부정행위 금지안내
모사답안의 제출이나 과제 및 시험 등의 응시를 허위 또는 대리로 진행하는 등 기타 부정한 방법으로 과정을 이수하려는 경우 수료할 수 없으며 사업주는 1년간 고용노동법 상의 직업훈련비용을 지원받을 수 없게 될 수 있음.

훈련 절차 안내

훈련 기간: 훈련 시작일로부터 4주간 (※ 상세 일정은 강의계획서 참조)

수료 기준:
- 학습 진도율 80% 이상
- 시험 및 과제 제출 완료
- 전체 평가(진행단계 포함) 60점 이상 (100점 만점 기준)

1. 환급 대상
위탁훈련계약서 명단자 중, 교육과정을 수료한 자에 한하며 교육비는 사업주가 직접 직업능력포털(HRD-Net)에서 신청

2. 신청방법(온라인 신청 또는 서면 제출)
온라인 신청 : 직업능력포털(HRD-Net) 회원가입 및 신청
서면 제출 : 사업장 소재지 관할 한국산업인력공단 지부, 지사에 서류 제출

3. 신청 기한
교육 종료 후 또는 매 3개월간의 교육실시 후 30일 이내(훈련비 지원 소멸시한: 교육일로부터 3년/고용보험법 제107조 '소멸시효')

4. 안내사항
HRD 행정지원시스템을 통하여 관련 서류 및 내역확인 가능
* 훈련비용 지원금(일반직무 기준) : 우선지원대상기업 - 교육과정 1인당 지원한도액*90%*수료인원
  대규모기업(1,000인 미만) - 교육과정 1인당 지원한도액*80%*수료인원
  대규모기업(1,000인 이상) - 교육과정 1인당 지원한도액*40%*수료인원
* 훈련비용 지원한도 : 우선지원대상기업 - 고용안정, 직업능력 개발사업 납부 보험료*240%
  대규모기업 - 고용안정, 직업능력 개발사업 납부 보험료*100%
※ 연간 지원한도금액이 500만원미만인 경우 500만원까지 지원